Peningkatan Kapasitas Pegawai

Achievement Motivation

Motivasi adalah ruh atau semangat dari organisasi. Sebuah organisasi dibentuk oleh individu-individu yang memiliki ketrampilan atau kemampuan, kerjasama serta memiliki motivasi berbeda. Motivasi membuat semangat kerja menjadi tinggi, semangat kerjasama menjadi optimal, juga semangat bersaing dan berprestasi menjadi meningkat. Tanpa motivasi, program kerja menjadi tidak berarti, setiap individu tidak mampu menunjukkan prestasi pribadi maupun team. […]

Achievement Motivation Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Peningkatan Kinerja Pemda melalui Optimalisasi PAD

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) merupakan badan usaha milik daerah dan bukan merupakan institusi pemerintah, tetapi diperlakukan sama dengan institusi pemerintah lainnya dengan tujuan untuk menunjang Pendapatan Asli Daerah (PAD). Penerapan manajemen modern yang tidak keluar dari koridor aturan perusahaan daerah perlu dicari, dipelajari dan dilaksanakan. Maka semua sektor pada Pemda yang terkait dengan BUMD

Pelatihan Peningkatan Kinerja Pemda melalui Optimalisasi PAD Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK)

Analisa Beban Kerja atau ABK adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja yang digunakan atau dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu. Analisis Beban Kerja merupakan program dari Kementrian Keuangan dan sejalan dengan reformasi di bidang Birokrasi. Dimana ABK bertujuan untuk mendeteksi, memonitor, mengevaluasi hasil kerja apakah sudah berjalan dengan efektif dan efisien, yang

Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK) Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Manajemen Pra Bencana

Pelatihan Manajemen Pra Bencana adalah bentuk pelatihan yang mengedepankan tentang Langkah yang dilakukan dalam menghadapi bencana. Dimana Manajemen Bencana adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan untuk mengendalikan bencana dan keadaan daruat, sekaligus memberikan kerangka kerja untuk menolong masyarakat dalam keadaan beresiko tinggi agar dapt menghindari ataupun pulih dari dampak bencana. Salah satu hal penting adalah adanya Rencana

Pelatihan Manajemen Pra Bencana Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Kehumasan

Dewasa ini, dengan didukung oleh kemajuan teknologi yang begitu luar biasa, Komunikasi merupakan hal yang penting dalam sebuah organisasi. Instansi pemerintah atau swasta merupakan bentuk organisasi yang memerlukan komunikasi dalam mencapai tujuan bersama. Semakin kompleknya permasalahan dan jumlah staf kantor yang besar membutuhkan pengetahuan dan kemampuan komunikasi dalam mengatur dan mengarahkan sumber daya manusia yang

Pelatihan Kehumasan Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Manajemen Kepegawaian

Pelatihan Manajemen Kepegawaian adalah proses pembinaan/pelatihan dengan cara yang efektif untuk menghasilkan Pegawai yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Terlebih terhadap pegawai Negri Sipil (PNS). Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 17/2020 tentang Perubahan atas PP No. 11/2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS). Revisi aturan tersebut lebih

Pelatihan Manajemen Kepegawaian Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Public Speaking

Sebelum membahas apa dan bagaimana pelatihan Public Speaking itu, kita akan tahu dulu pengertian dari pablic speaking itu sendiri. public speaking adalah sebuah seni berpidato, di mana pembicara berkomunikasi dengan audiensnya melalui presentasi lisan. Dapat dianggap sebagai skill yang bisa digunakan untuk membangun keterlibatan atau relasi dengan audiens saat berkomunikasi di depan umum. Secara umum

Pelatihan Public Speaking Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Service Excellent

Deskripsi Pelatihan Service Excellence Skills untuk meningkatkan kualitas SDM, pekerjaan yang menghasilkan kualitas pelayanan prima, dengan peningkatan kualitas untuk terus-menerus menghasilkan produk atau layanan. Menghasilkan apa yang dihasilkan memiliki kualitas diatas harapan pelanggan. Dalam Era Global sekarang persaingan menjadi sangat ketat, perlu peningkatan kualitas perusahaan atau organisasi semakin tinggi, sehingga setiap perusahaan atau organisasi harus

Pelatihan Service Excellent Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Peningkatan Kapasitas Pegawai

Kapasitas pegawai dalam suatu instansi harus benar-benar bisa menguasai. Agar sebuah instansi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, peningkatan kapasitas SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, Peningkatan Kapasitas pegawai dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari suatu

Pelatihan Peningkatan Kapasitas Pegawai Lihat Selengkapnya »

Scroll to Top