Pengembangan SDM

Pelatihan Perencanaan, Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Bendahara

Manajemen, Akuntansi, dan Statistik, Pelatihan, Pengembangan SDM /

Untuk memenuhi tujuan bernegara, pemerintah perlu mengatur dan mengelola (manage) keuangan negara, bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian kegiatan-kegiatan anggota-anggota organisasi dan penggunaan seluruh sumber organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan administrasi adalah segenap rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok yang dilakukan oleh sekelompok orang dalam kerjasama untuk mencapai tujuan […]

Pelatihan Perencanaan, Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Bendahara Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Kearsipan (Document Management System)

Manajemen, Akuntansi, dan Statistik, Pelatihan /

Document Management System (DMS) bermanfaat dalam mengefektifkan dan mengefisienkan proses bisnis. Manfaat yang utama adalah pengguna dapat menemukan informasi yang dibutuhkan dengan cepat, sehingga dapat membantu proses menjadi lebih cepat, baik dan murah. Manajemen arsip dinamis merupakan bidang manajemen yang bertanggungjawab atas pengendalian secara efisien dan sistematis dalam penciptaan, pendistribusian, penyimpanan, penggunaan, pemeliharaan dan penyusutan

Pelatihan Kearsipan (Document Management System) Lihat Selengkapnya »

Achievement Motivation

Pelatihan, Pengembangan SDM, Peningkatan Kapasitas Pegawai /

Motivasi adalah ruh atau semangat dari organisasi. Sebuah organisasi dibentuk oleh individu-individu yang memiliki ketrampilan atau kemampuan, kerjasama serta memiliki motivasi berbeda. Motivasi membuat semangat kerja menjadi tinggi, semangat kerjasama menjadi optimal, juga semangat bersaing dan berprestasi menjadi meningkat. Tanpa motivasi, program kerja menjadi tidak berarti, setiap individu tidak mampu menunjukkan prestasi pribadi maupun team.

Achievement Motivation Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Peningkatan Kinerja Pemda melalui Optimalisasi PAD

Pelatihan, Pelatihan Teknologi Informasi, Pengembangan SDM, Peningkatan Kapasitas Pegawai /

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) merupakan badan usaha milik daerah dan bukan merupakan institusi pemerintah, tetapi diperlakukan sama dengan institusi pemerintah lainnya dengan tujuan untuk menunjang Pendapatan Asli Daerah (PAD). Penerapan manajemen modern yang tidak keluar dari koridor aturan perusahaan daerah perlu dicari, dipelajari dan dilaksanakan. Maka semua sektor pada Pemda yang terkait dengan BUMD

Pelatihan Peningkatan Kinerja Pemda melalui Optimalisasi PAD Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK)

Administrasi Pemerintahan, Pelatihan, Peningkatan Kapasitas Pegawai /

Analisa Beban Kerja atau ABK adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja yang digunakan atau dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu. Analisis Beban Kerja merupakan program dari Kementrian Keuangan dan sejalan dengan reformasi di bidang Birokrasi. Dimana ABK bertujuan untuk mendeteksi, memonitor, mengevaluasi hasil kerja apakah sudah berjalan dengan efektif dan efisien, yang

Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK) Lihat Selengkapnya »

Penyusunan LPPD dan LKPJ

Manajemen, Akuntansi, dan Statistik, Pelatihan, Pengembangan SDM /

Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan Penyelenggaran Pemerintah Daerah (LPPD) kepada Pemerintah, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kepala Daerah kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, dan informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah  (LPPD) kepada Masyarakat, bahwa Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Akhir Tahun Anggaran disampaikan kepada DPRD paling lambat 3 (tiga) bulan setelah tahun anggaran berakhir. Dalam

Penyusunan LPPD dan LKPJ Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Manajemen Pra Bencana

Pelatihan, Pengembangan SDM, Peningkatan Kapasitas Pegawai /

Pelatihan Manajemen Pra Bencana adalah bentuk pelatihan yang mengedepankan tentang Langkah yang dilakukan dalam menghadapi bencana. Dimana Manajemen Bencana adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan untuk mengendalikan bencana dan keadaan daruat, sekaligus memberikan kerangka kerja untuk menolong masyarakat dalam keadaan beresiko tinggi agar dapt menghindari ataupun pulih dari dampak bencana. Salah satu hal penting adalah adanya Rencana

Pelatihan Manajemen Pra Bencana Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Penyusunan Analisis Beban Kerja

Manajemen, Akuntansi, dan Statistik, Pelatihan, Pengembangan SDM /

Analisa beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas. Analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan

Pelatihan Penyusunan Analisis Beban Kerja Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Kehumasan

Pelatihan, Pengembangan SDM, Peningkatan Kapasitas Pegawai /

Dewasa ini, dengan didukung oleh kemajuan teknologi yang begitu luar biasa, Komunikasi merupakan hal yang penting dalam sebuah organisasi. Instansi pemerintah atau swasta merupakan bentuk organisasi yang memerlukan komunikasi dalam mencapai tujuan bersama. Semakin kompleknya permasalahan dan jumlah staf kantor yang besar membutuhkan pengetahuan dan kemampuan komunikasi dalam mengatur dan mengarahkan sumber daya manusia yang

Pelatihan Kehumasan Lihat Selengkapnya »

Pelatihan Manajemen Proyek (Ms.Project & RAB)

Manajemen, Akuntansi, dan Statistik, Pelatihan, Pengembangan SDM /

Pelatihan Manajemen proyek merupakan pelatihan untuk mengatur dan memanajemen projek yang akan dikerjakan. yang terdiri dari waktu, biaya dan kualitas. Manajemen proyek untuk membantu menyelesaikan berbagai macam pekerjaan berkarakteristik proyek antara lain output spesifik, dibatasi waktu, anggaran, sumber daya lain, melibatkan ahli lintas bidang, dan memerlukan koordinasi tinggi. Ms. Project digunakan untuk membuat schedule pengerjaan

Pelatihan Manajemen Proyek (Ms.Project & RAB) Lihat Selengkapnya »

Scroll to Top