Pengguna Sistem:
Aplikasi ini dapat dimanfaatkan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) serta seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).
Deskripsi:
Sistem Informasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) merupakan aplikasi yang dirancang untuk mendukung pengelolaan kinerja aparatur secara terintegrasi dan sistematis. Sistem ini memfasilitasi proses penyusunan hingga evaluasi Sasaran Kerja Pegawai yang disusun secara hierarkis, mulai dari tingkat pimpinan hingga pelaksana.
Dengan pendekatan tersebut, pembagian beban kerja dapat dilakukan secara proporsional dan terukur, sehingga selaras dengan tujuan organisasi. Selain itu, sistem ini juga membantu meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta objektivitas dalam proses penilaian kinerja pegawai.
Fitur Utama:
- Penyusunan SKP Awal
Memudahkan pegawai dalam menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas, fungsi, dan target kinerja yang telah ditetapkan. - Verifikasi SKP Awal
Proses validasi oleh atasan langsung untuk memastikan kesesuaian antara rencana kerja pegawai dengan tujuan organisasi. - Banding SKP
Fasilitas pengajuan keberatan atau peninjauan kembali terhadap hasil penilaian kinerja secara transparan dan terstruktur. - Penilaian SKP Otomatis
Sistem melakukan perhitungan nilai kinerja secara otomatis berdasarkan indikator dan capaian yang telah diinput, sehingga lebih akurat dan efisien. - Laporan SKP
Menyediakan laporan kinerja pegawai secara komprehensif yang dapat digunakan sebagai dasar evaluasi, pengambilan keputusan, serta pelaporan kepada pimpinan.
